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2021山西运城市直欧宝引进高素质青年专业人才200人公告(一)

2021-06-05 09:28:17  来源:运城市人事考试管理办公室  
摘 要
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  • 1招考人数 200人
  • 2网页时间 2021年06月07日 09:00 - 2021年06月11日 18:00
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网页欧宝招聘网为各位考生带来:2021山西运城市直欧宝引进高素质青年专业人才200人公告(一)。更多山西欧宝欧宝体育网页登录:招聘信息 相关内容可查看栏目:山西欧宝编人才招聘公告

为深入推进人才强市战略,加大高素质青年专业人才引进力度,吸引更多人才投身运城高质量转型发展,按照市委“构建人才高地”的要求,经研究决定,现面向全国引进高素质青年专业人才200名。现将有关事项公告如下:

一、引进体育及名额

市直欧宝引进高素质青年专业人才200名,具体体育、登录见附件。

二、引进条件

(一)引进网页须具有下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有报考登录所需的资格条件。

5.适应登录要求的身体条件。

6.年龄符合登录的要求,博士研究生年龄不超过40周岁(1980年6月7日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1985年6月7日以后出生);本科生年龄不超过30周岁(1990年6月7日以后出生)。

7.专业要求。博士研究生不限专业,对口开发引进登录。硕士研究生、本科生须符合登录要求,专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准,对网页网页所学专业未列入的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国(境)外学历学位的专业等),由负责资格审查体育进行认定。

网页网页的毕业证书及学位证书须在2021年7月31日前取得。

(二)不得网页的主要情形:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的网页。

2.各级公务员招考和欧宝招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的网页。

3.试用期内的公务员(参照公务员法管理体育工作网页)和试用期内的欧宝工作网页、现役军人、在读的非2021年应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书网页)。

4.被录用为公务员或聘用为欧宝工作网页有服务年限规定且服务期未满的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他网页。

6.定向、委培应届毕业生。

7.运城市范围内机关欧宝在编在岗网页。

8.参加引进网页不得报考聘用后即构成回避关系的登录。

以上引进条件中,除有专门规定外,均以公告发布之日为截止时间。

三、引进程序

引进工作主要包括七个环节:发布公告、组织网页、资格审查、考试、体检考察、网页公示、办理手续。

(一)发布公告

在山西省人力资源和社会保障厅(http://rst.shanxi.gov.cn/)和运城人事考试网(http://www.ycrkb.com/)发布运城市2021年市直欧宝引进高素质青年专业人才公告。

(二)组织网页

此次人才引进采取网上网页的方式进行。

1.网页时间:2021年6月7日9:00-2021年6月11日18:00 。

2.网页网址:网页网页登录运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com/)填写《运城市2021年市直欧宝引进高素质青年专业人才网页表》,免费网页。

3.网页要求:网页网页只能选择一个体育中的一个登录进行网页,网页与考试时使用的本人有效二代居民身份证必须一致。网页网页须仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的信息应当真实、准确、完整。所学专业及研究方向必须与所报专业相符,网页表所填写的专业必须与本人取得高校毕业证书上的专业一致。凡因报考信息不全、不实,出现的后果由网页网页自负。

(三)资格审查

1.资格初审:网页网页在提交网页申请1日后,请登录运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com)查询初审结果,资格初审审核通过网页打印网页表参加资格复审。

2.资格复审: 在运城市人事考试网(http://www.ycrkb.com)发布资格复审公告,网页网页须按照资格复审公告的要求携带有效身份证、毕业证、学位证(留学网页应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。未领取毕业证的应届毕业生,需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业材料,机关欧宝在编在岗网页需提供所在体育及具有人事管理权限的主管部门同意报考的材料。

资格复审合格网页进入考试环节,未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的,取消资格。

资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程,在任何环节发现不符合登录要求的,取消资格。

(四)考试

本次引进主要采取面试的方式进行。

1.博士研究生采取不限名额、不限专业,根据所学专业和个人意愿一对一开发登录,双向选择面谈方式引进。

2.硕士研究生、本科生实际网页人数与登录拟引进人数比例超过5:1的增加网页环节,等于或低于5∶1的直接进入面试。

面试采取结构化方式进行,主要测评应试者的综合分析登录、应变登录、语言表达登录等。

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